チームの3カ条/業務紹介

活 か す

チームで活かす

プラビスワークはチーム力を大切にしています。
営業未経験や業界未経験者が多い業務である為、チームを作ることによりメンバー同士で情報交換をして知識・技術力の向上・また互いの関係を構築し助け合うことにより、ストレスの軽減や安心感などを測ります。
また、現場では一人で周る業務である為、各チームで連絡を密に取ることにより帰属意識の向上になり、業績に対しての意欲UPにもなると期待しています。

チーム目標とミーティング

個人目標とは別に各チームの目標をを設定し、チーム達成をするたびに個人達成とは違う充実感が得られます。
さらに目標達成の為のミーティングも行っており、チーム目標達成についてや今後の方針・指示をメンバー全員が共有することにより、より仕事の意識・目標達成の意欲が高まります。

上司の指導力で活かす

各個人スキルの向上に向けて専属のトレーナーや上司が個別で面談を行い、各々に合った適切な指示出しや改善方法の提案をすることにより不安を和らげ、スキルUPに繋がるのと、また上司との信頼関係の構築が出来ると思います。
また、各リーダーや上司にタイムリーな状況報告を行っており、スピーディーな指示をすることにより、業務改善ができ、仕事に対する意欲も高まります。
さらに、社員に対する評価も大切にしています。
目標に対しての結果はもちろんのこと、営業プロセスを含めた評価も大切にし、尊重することによりモチベーションUPや将来への期待を測ります。